除夕加班费或支付200%工资 除夕属调休

　　在2008年至2013年，除夕属于法定假日，用人单位安排劳动者在除夕工作的，按不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。

　　在2008年至2013年，除夕属于法定假日，用人单位安排劳动者在除夕工作的，按不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。而从2014年起除夕不再是法定节假日。

　　根据《关于2015年部分节假日安排的通知》，2015年的春节从除夕放假到正月初六。但法定节假日只能由《全国年节及纪念日放假办法》规定，所以2015年2月18日除夕仅属调休而非“法定节假日”。

　　实行标准工时制的用人单位安排劳动者在2015年除夕工作的，而又不能安排补休的，按不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。如果单位把2015年除夕与初七作息时间对调，不违反法律规定，也不必支付加班费。

　　所以，尽管2015年除夕放假调休，但是毕竟不像2013年以前的除夕属于法定节假日。如果劳动者在近三年的除夕加班加点，所享受的待遇也各不相同。

　　本文来源：金羊网

　　编辑：齐若凡