莒南县用好“微方法”确保干部教育取得“大成效”

　　作者：梁晓艳 稿源：齐网 编辑：齐若凡

　　近年来，莒南县紧抓思想教育这个根本，坚持围绕中心，服务大局，通过创新教育形式，丰富学习内容，全面提高新形势下领导干部的工作水平和履职能力，为建设幸福美好新莒南提供了良好的人才保证和智力支撑。

　　办好“微课堂”，重点学。注重打造精品课程，强化教学管理，年初，制定了《2017干部教育培训计划》，确定了拟举办的16个主体班次，以党的十八大及十八届历次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为重点，开展主题培训。同时，结合工作实际，围绕全县提出的“工业提质增效年、现代农业发展年、新型城镇化提升年、全域旅游突破年”四项主题活动，有针对性的举办工业提质增效、现代农业发展、新型城镇化提升、全域旅游发展等四个专题培训班，实现干部政治理论知识和综合履职能力的“双提升”。

　　选树“微典型”，引领学。采取深入基层一线调研走访、基层主动推荐等方式，加大对基层领导干部先进典型的挖掘力度，结合基层党支部“主题党日”“固定学习日”“党员奉献日”等活动的开展，通过身边典型讲述身边故事、影响身边群众的方式，切实发挥好基层榜样的先锋模范和引领作用。同时借助《齐鲁先锋》电视栏目，加大对群众身边“微典型”的宣传推介力度，营造学习身边榜样、争做合格党员的浓厚氛围。并将部分事迹突出的身边“微典型”纳入“七一”表扬范围，加强正面的激励和引导，真正做到发现一批，展播一批，用好一批，表扬一批。

　　搭建“微平台”，在线学。莒南县充分发挥“互联网+”的优势，着力搭建党员、干部学习交流“微平台”。一是开通“莒南党建”微信公众号，制定莒南党建微信公众号管理制度，设置微学习、微服务、微新闻三大栏目，下设党建要闻、本地动态、通知公告、政策服务、掌上学堂、他山之石、网络党校、月考纪实等八个子栏目，着力打造基层党组织和党员、干部的学习、管理、交流、服务平台。同时，各基层党支部也相应建立了微信群，积极开展网上交流讨论、学习互动。

　　设置“微测试”，督促学。为及时检验学习教育成果，有效发挥学习教育在推动经济社会发展上的重要作用，莒南县开发制作干部教育培训测试系统，建立测试题库，定期组织全县科级干部参加基础知识测试，以考促学、考学结合，并将测试成绩列入干部经常性年度考核，作为干部任职、晋升的重要渠依据，充分调动起干部参与学习的主动性和积极性。