作者：崔海涛 稿源：齐网 编辑：王刚
3月11日下午，杭州出现一名正在爬行的外卖小哥。小哥的异常行为引起了不少路过市民的围观。外卖小哥说不是爬行送外卖，而是要向供职的外卖平台讨说法。他自称送餐时发生车祸，事后无力支付近3万元的医疗费，但公司却始终对他不闻不问。(3月13日 中国青年网)
大家找工作最担心的莫过于工作后自己的人身安全和自身权益得不到保障，如果工作中出点意外，到时公司不管不问，那真是有苦说不出。所以小编提醒大家在找工作或者签合同时一定要在这个方面搞清楚。既然外卖小哥和公司签订了劳动合同，公司就有责任为职工的意外出头露面，切实关心职工利益，如果逃避责任应该受到法律的制裁。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的。
该受害者属于班中出的意外事故，因此，该公司有义务对职工的意外负责，遇到公司不理睬的一定要找相关部门举报。只要大家齐心协力，利用法律积极维护自己的合法权益，让那些不负责任的公司知难而退，不敢再犯。另外希望大家还要掌握一些相关的法律法规，不给其他人剥夺自己权益的机会。
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