国有单位人员热衷假洋文凭：谁揭开潘多拉之盒？

　 　 顾名思义野鸡大学文凭也就假文凭，但一些中国人却趋之若骛。很多人还记得，2010年7月，唐骏“学历门”事件曝光后，一度引发国内舆论热议。据《国际人才蓝皮书》披露，还有一些企业高管和机关事业单位工作人员也持有“野鸡大学”颁发的文凭。八成人员是企业副总经理以上级别的高管人员。这不由得引人思考：假洋学历骗局为何深受国有单位想升职人员青睐？值得探究。

　 　 不可否认，在国外确实也可以花钱买到学历——远的如《围城》时代方鸿渐等买到博士学位的“克来登大学”。中国人喜欢说一句话:英雄莫问出处。众多在国有企事业单位工作人员如此热衷于追求洋学历，即使花高价去买也愿意，也在一定程度上说明了“唯文凭化”的倾向没有得到根本改观。文凭是求职和晋升时的一个重要筹码，整个社会都看重这个，在国有企事业单位工作人员更有压力。在很多人眼里，洋文凭比本土文凭值钱，含金量更高。而且，他们也想利用国内普遍对洋大学不了解的情况，蒙混过关。我们在批判野鸡大学文凭弊端的同时，不能忽略野鸡大学文凭滋生的环境，一个人在国内倘若没有文凭,就会时有举步维艰之感,要想出人头地更是难上加难。有需求就会有供给，需求旺盛了，还会引来虚假的供给，似乎这也符合市场经济规律！

　 　 国有企事业单位工作人员成为野鸡大学文凭“主动受骗”型，他们普遍年龄偏大，主要是为了升职晋级的需要，这说明国内人才选拔还存在一定问题，是“唯学历论”而不是“唯能力论”。其实对于许多国有企事业单位工作人员来说,或许本不需要野鸡大学的洋文凭来装门面,但所以一定要弄一张来撑面子,无外乎国人喜欢文凭。翻开现在政商各界名流的简介,简直是博士云集,个个履历不凡。当一个假洋文凭被质疑、揭露,其他假洋文凭持有者也会慌了手脚时,人们不禁要问我们这个社会还有多少领域把造假视为正常?学历造假成为一种社会现象,不仅冲击着社会的诚信底线,也可视为是学历崇拜的一种极端怪胎。社会大众对学历的盲目追求以及重学历不重能力的社会风气，使得一些学历相对较低的人千方百计去获得高学历。但真要他们去考，他们不一定能考得上，即使考上了，也没有时间学习，这就为宣称“短期内能迅速获得学历”的假洋学历诈骗提供了广阔的市场。不禁要问：崇洋心态和“唯学历论”对国内的诚信体系造成了哪些影响？希望有答案。

　 　 蓝皮书指出，近年来中国留学人员呈现加速回国的态势。1978～2012年，我国留学回国人数累计为109.13万。2009年回国人数首次突破10万人，比前一年增加50%以上。可见其中藏有很多野鸡大学留学生，水分很大，但又没有有效的治理途径，毕竟信息公开不对称。有人将这种对“洋学历”趋之若鹜的现象归罪于社会对学历的过分看重，这当然有一定的道理，但把一切问题都归罪于社会，却容易使人对骗人的中介和购买“洋学历”者滥施同情，从而使卖和买的双方推卸掉了部分或大部分责任。要知道，这些假学历一旦成为他们晋身的资本，就会形成不好的示范效应，学历中介的生意会越来越好，拥有假学历的人也会越来越多。因此，仅仅蜻蜓点水的曝光这种现象是不够的，也不能解决根本问题，应给予不诚信的“洋学历”购买者受到惩罚、付出代价，并记录到其征信系统，这样才能有震慑作用。

　 　 野鸡大学已成我国海外留学一大隐患，对整个社会的公信力带来巨大的创伤。现今社会，如果没有真才实学，再美丽的文凭也只能是一张白纸。希望国家教育部门和组织人事部门能采取切实可行的措施，让野鸡大学文凭在国有企事业单位工作人员中不是“敲门砖”而是“烫手山芋”。