◆记者手记
“五险”不全,难留人才 ——多数求职者就业选择最看中保障
春节后,聊城市人力资源与社会保障局与相关单位举行了多场招聘会,为用人单位和求职者提供了一个多项选择的平台。在招聘会上,记者发现越来越多的求职者最关心的是劳动保障,但不少用工企业却在职工的劳动保障方面存在“偷工减料”现象,对国家法定的“五险一金”不全部缴纳或者是满一定年限才给缴纳。
聊城市开发区一家钢管生产企业分管人力资源的王经理告诉记者,只有工作满一年,签订劳动合同才给缴纳“五险”,这种做法不仅能留住可以长期工作的员工,同时也为企业减少了一笔开支。有的企业仅仅缴纳“三险”,也有少数企业任何险种都不为员工缴纳。而根据国家相关规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
上述钢管厂的王经理告诉记者,有不少聊城人在外地打工,节后想留在家乡工作,便前来应聘。厂里也愿意招聘有经验的工人,并且在大城市打工的工人职业素质也较高,但是在谈到劳动保障的时候,他们对工作满一年以后才给缴纳保险的做法往往表示不满。
王华大学毕业后留在了潍坊的一家电子厂工作,到了结婚成家的年纪,家人要求他回聊城工作。在近日举行的一场招聘会现场,他看了几家单位,并没有特别中意的“东家”。“潍坊的工厂按照国家规定给缴纳了所有的保险,但是聊城的很多企业都没缴这么全,这让我觉得工厂不正规,发展前景不会很好。如果没有特别合适的,我可能还会继续留在潍坊的工厂工作。”王华说。
编辑：梁小民
相关信息
我说两句
推广
热点排行
文化
