一把手不妨多来些“体验式”

2013-09-22 14:24:56  来源: 时评界

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  9月19日就是一年一度的中秋节。节日的铜川市容如何、公交准备情况如何?尽管有各部门的汇报,但市长郭大为还是准备自己走一遍。16日,他在不给任何部门打招呼的情况下,走路或者乘坐公交车,把新、老两个城区的主要街道、车站走了一遍,并让随行记者随时曝光检查中发现的问题。(9月19日 西部网)
  郭大为的工作方式被称为“体验式”工作,据称,铜川市把各区县一把手及市级部门负责人徒步检查纳入年底考评。
  “体验式”工作,说得明白些就是主动深入群众中去观察、去发现、去解决各类问题,“体验式”工作有以下作用。
  “体验式”工作是领导干部了解民情、基层工作情况的重要方式。与坐在办公室读总结报告、听下级汇报相比,“体验式”工作无疑更丰富了领导了解民情的渠道,眼见为实,既要听下级的汇报,更要实地去观察、去体验,用自己的观察、体验去判断基层工作的落实情况,这样有助于更准确地了解民情民意。
  “体验式”工作方式具有较强的灵活性。与平时的大检查相比,“体验式”工作显得更灵活,或徒步,或乘公交车,事前不打招呼,以平民百姓的视角去看社会,站在平民的角度去听老百姓的声音,以看现场事实为主,这样更容易看到真实的情况,便于对基层工作进行客观的评估。
  “体验式”工作有助于提高解决问题的效率。“体验式”工作不是为了散步,更不是为了体闲,在体验式工作中,领导干部到生活的第一线,一旦发现问题,不能视而不见,不能袖手旁观,而应按相关要求,及时予以解决,在第一线对问题有了亲身体验,对民情民意有了亲身的体验,解决问题更有针对性,更有时效性。
  各系统领导干部应多来一些“体验式”工作,卫生局长应体验一下病人入院有多难,交费有多高;交通局长要体验一下城市交通的堵塞程度,挤公交、等出租车的难度;环保局长要体验一下河水的污染程度;教育局长应体验一下入园入校的难度,体验一下超级大班的危害;供电公司经理要体验一下市民缴费难的程度……只有亲身体验了,才知滋味如何,才有可能更主动地解决老百姓所遇到的问题。
  “体验式”工作应是一种常态,而不是心血来潮,不是偶尔为之,如果我们的领导干部都能充分利用“体验式”去充实、改进自己的工作,那么,我们老百姓将受益无穷。
 
  作者:庞青松
  稿源:时评界
  编辑:梁小民

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