新作为
激发比学赶超热潮
为确保跨越赶超目标任务落实,聊城市一环接一环地采取了一系列措施,激发了全市比学赶超、跨越赶超的热情。
围绕总目标,确立了大分工的工作机制。市委常委会总体调度,分三条线作战,市委、市政府领导同志帮包重点工作,“八大富民兴聊战略”、“五大保障措施”都制定了具体的实施办法。
围绕督查落实,建立了大督查的落实机制。进一步完善了督查考核办法,主要体现在“三个转变”上,即对县(市区)的考核,向以财政为核心转变；对市直部门的考核,向以招商引资为主转变；对各级领导干部的考核,向以工作实绩为主转变。
拉开了县(市区)竞相发展的大格局。把市经济开发区和高新区分设,启动了江北水城旅游度假区建设,加上东昌府区,在中心城区形成了4个区的格局。同时,积极争取把茌平和东阿撤县划区,这样可以形成六区的空间布局。为了更好地承接济南辐射,增强和济南的联系,将把面向济南的聊城、茌平、东阿大三角地带,打造成为“转调创”的实验区、高端产业聚集区和“三化”协调发展示范区,建成支持聊城经济增长的新高地。
开展了“大项目突破年”活动。把招商引资任务分解到各级各部门,由市级干部带头,全市干部无一例外负有招商引资任务。大部分县(市区)实行了招商引资代理制,各乡镇和县直部门的一把手,在规定时间内完不成招商引资任务的,就实行“代理负责”,代理期限内仍完不成任务的,根据相关规定辞去职务或降职使用。
明确了以跨越赶超论英雄。今年8月,全市重点项目观摩后,对各县(市区)的项目建设情况,所有观摩人员进行了实名打分,并在随后的集体会议上现场公布,并打破传统的县(市区)排名顺序,按照分数安排县(市区)党政主要负责人的座次,排名靠前的往前坐,排名靠后的往后坐。
对企业也是这样,8月份全市重点项目观摩检查时,邀请了全市财政贡献前50户企业的主要负责人参加；前一段时间,分管市长又带领第51至150位的企业主要负责人在市内进行了观摩考察；随后,市委、市政府又带领60多家重点企业主要负责人赴外地参观学习。回来后,立即召开了企业“实施二次创业,贡献跨越赶超”动员大会,引导企业以转调创为核心,比项目、比创新、比效益、比贡献,实现三年对地方财政的贡献翻番。
全市上下形成比学赶超的热潮,干部群众的精神面貌为之一新,原来的“老大难”问题,迎刃而解。5个月以来,全市已经征迁了500多万平方米,其中东昌府区征迁了210多万平方米,阳谷3个月就征迁了80多万平方米。截至8月底,聊城共完成拆旧面积7124亩,比过去5年的总和还多。拆迁工作突破了,上访量下来了。目前来聊城的大项目、好项目很多,没有一个因为土地问题而影响落地。
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