1 初四至初七加班 工人拿双薪
今年，国家假日办对春节7天假进行了微调：除夕正常上班，初一至初三为法定假日。按照《劳动法》、《劳动合同法》等法律规定，法定休假日安排劳动者工作，必须支付不低于工资的300%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。今年春节加班三倍工资的折算，从年初一开始至年初三。
广州市人社局政策法规处有关负责人表示，三倍工资的算法，仅针对日薪折月薪按21.75天计算的一线工人、生产职工，因为对于他们的加班时间，企业之前并未支付工资。对于按30天计发月薪的管理、技术岗，初一至初三只能按两倍补发工资，因为他们之前的月薪中，企业实际已支付其休息日工资。
以日薪折月薪21.75天一线工人为例，其在马年初一至初三期间加班，有三倍工资。初四至初七加班，单位可安排补休。加班职工只有在无法享受补休的情况下，才能领取到2倍工资。以此计算，如果一线工人这个春节全部加班又不能补休，可拿足17个工作日报酬(前3天补三倍，后4天补两倍)。
对于管理、技术岗职工，因为其在正常休假时，企业已支付休息日基本工资。7天全加班，原已有基础工资，加上补计部分，可多拿10天的工资(前3天补两倍，后4天补一倍)
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