公务员考试热何时能降温？

　　目前，河南省2013年统一考试录用公务员报名与资格审查工作已经结束，全省约17.6万人通过资格审查并缴费，报考人数与计划录用人数的比例为43.7∶1。去年，4727名的招录人数创造了河南省公考的纪录，17.8万人参加省考，平均近38个人争一个职位。今年的招录人数有所缩水，但竞争却比去年激烈一些。（《商都网》9月22日）
　　在当今社会，公务员身份被推崇的“至高无上”，许多人千辛万苦只为一朝考进“体制内”，从社会理论以及现机构编制情况的角度出发，无论是弃政从商，还是弃商从政，都有利于人才的双向流动，有利于把人才放在最合适的位置。菲尔普斯作为西方人，受到西方文化的影响，他们的利益观决定了择业一直对商业情有独钟。“想发财就别做公务员”，这是西方广为流传的一句话。若是进入私营部门，就会成为一名企业家；若是进入非营利性机构，就会成为一名社会活动家。但是，如果进入政府部门工作，就只能成为一名官僚。
　　在中国，我们的价值观强调的是为人民服务、强调集体利益，同时，中国的公务员有较高的社会地位和稳定的福利待遇，给有志之士提供了参与社会公共管理的良好平台，自然成为许多年轻人的主要就业目标，公务员考试也成为了我国竞争最为激烈的考试之一。但我们也应当看到，公务员队伍也需要年轻血液的注入，从而更好地服务群众，我们可以看到，在国家的大力倡导下，许多有志青年到西部边远地区从事支教、支农、支医工作，更有许多年轻人扎根基层，在村官的岗位上一干就是许多年，他们同样优秀，同样展现出了多彩的青春，或许他们也想要进入公务员队伍，但并不代表他们就失去了自己的理想，而这些，可能并不是创业就能达到的。当公务员仅仅是就业的一种选择，更需要有平常心和服务意识的年轻人。
　　所谓的公务员热在一定程度上讲是阶层流通机制不畅、发展机会公平缺失等社会恶疾所倒逼而成。唯有建立顺畅的阶层流通机制，营造公平竞争、有序竞争的社会环境，无论贫富，无论贵贱，凭借个人的努力都能实现个人的价值，公务员只不过是其中选择之一，那么所谓的公务员热也会自然降温。

　　作者：杨梅
　　稿源：时评界
　　编辑：梁小民