放假方案后遗症，“隐性福利”需正大光明

　　昨晚，国务院办公厅发布《关于2014年部分节假日安排的通知》。明年全年假期依然维持11天不变，春节、五一和国庆通过调借相邻周末形成长假，其余假日都是“赶上哪天放哪天”。值得一提的是，春节放假从农历正月初一开始，这与以往“除夕”就开始放假有所不同。(12月12日《新京报》)

　　近日，官方的2014年放假方案终于在公众的千呼万唤中出台，尽管这个方案据说是在当时征求意见时呼声最高的第三套方案的基础上制定的，也在一定程度上顺应了民意，相比于往年大大减少了挪假调休的次数，有利于更好地维持正常的生产、生活、工作和学习秩序，保证大部分民众不致于因为放假而完全打乱工作部署和生活规律，但出人意料的是“除夕”竟然不在法定节假里。

　　此方案一出台，引来公众的抱怨声就一浪高过一浪。在只有增加假日才可以消除休假习惯的负面效果的今天，对“春节”等重大节日的安排调整是极其不慎重的做法，如果说“五一”长假时5月1日不放假，“国庆”长假时10月1日不休息，民众还有可会能接受的话，“春节”长假时“除夕”不放假是绝对不能让人满意和接受的。

　　“除夕”不放假，往小了说，真的很小，只是换一天假期，往大了说，却可以说是很大。“春节”做为中华民族传统的重大节日，不只是吃几顿饭，休息几天那么简单，这是传统，是文化，一个没有传统文化的民族如何立足于世界之林?“端午节”都已经归了韩国，难道“除夕”还要买一送一吗?

　　“除夕”不回家不算团圆，不吃年夜饭不算过年。正如“圣诞节”之于美国，“狂欢节”之于巴西，“春节”是中国最最历史悠久和富有文化色彩的节日，虽然现在的年味不如以前那么浓，但在中国老百姓的心中，传统的“过年”依然还是在“除夕”之夜贴上对联送压岁钱，吃着团圆饭看春晚。6年前叫好声一片的“除夕”加入“春节”长假的方案，为什么在没有任何征兆的情况下就无端端的改变了呢?

　　原来又是相关专家帮咱老百姓争取到的福利：“除夕”不放假是恢复此前惯例，而且还是一项“隐性福利”。但专家可曾想到，按这种逻辑，“除夕”放假难道就不能也有“隐性福利”?如果“除夕”当天单位按规定不放假，你叫我们情何以堪?况且除夕和初七相比，孰轻孰重不言而喻，大家都希望年前早点放假与家人团聚。既然很多单位都把“除夕”放假当成了必然，那国家假日办为何不能顺应民意，以法定的形式将当天的“隐性福利”光明正大的变成带薪休假的福利呢?

　　法定节假日制度是国家政治、经济、文化、传统的重要反映，涉及社会经济多个方面。虽然我国在法定节假日的数量上已经处于全球平均水平，但加上带薪休假的落实情况综合来看，我国就处于全球倒数的位置，我们少的是带薪休假的总天数。因此早在2007年修订《全国年节及纪念日放假办法》时，就有人大代表建议春节假期增加一天，但直到今天也未能实现。

　　综合各方面情况，比“除夕”不放假更好的办法还是有的。比如说维持6年前的政策，毕竟这种方案更加人性化，更加符合中国国情和老百姓的传统和习惯。还有一个方法就是强制性的把带薪休假的天数减少一天或两天挪到春节假期里，平时少休息一到两天用在过年时与家人团聚，个人感觉还是很值得的。不过这些方法都是治标不治本，不能从根本上解决民众对假期需求的日益增长。在延迟退休都将成为大势所趋的今天，多干几年却换不来每年“春节”多一天的假期，这不得不说是一种悲哀!

　　不可否认，假日办在科学化、合理化安排今年假期方案的工作上做了许多，但更应该注重传统文化的传承。与时同时，有关部门应尽快落实职工带薪休假制度，切实保障劳动人民的合法权益，努力增强国人的幸福感，早日将各种所谓的“隐性福利”变成老百姓正大光明的福利!

　　作者：朱丹

　　稿源：齐网

　　编辑：齐若凡