“测腐题”能否测出真实“成绩”?

　　腐败分子到底是怎么一点一点的蜕变变质的?除了制度、监督等外部因素外，心理贪欲也是重要的催化剂。12月27日，南京在全国首家推出《公职人员职业风险心理评估手册》，用量化测试手段探测腐败心理轨迹，开启心理预防职务犯罪大门。(12月30日 新华网)

　　“测腐试题”共34个问题，从动力因素、调节因素、特征因素、心态因素、潜意识等五个方面自测腐败心理倾向和风险评估。答完这34道题，算出得分，就可以知道自己的腐败心理指数。但是，这份“测腐试卷”的成绩可信度又有多高呢?会不会掺有“水分”?

　　笔者以为，由于受主观因素的影响，“测腐试卷”的成绩并不能完全而准确的反映“考生”的实际心理，试题测出的腐败心理指数低，而“考生”本人的实际腐败心理指数可能会比较高。所以，“测腐试卷”在测算公职人员腐败心理指数上仍然存在着一定的局限性。

　　“测腐试题”从思想上探测腐败的心理轨迹，但因为测出的“成绩”往往有偏差，所以我们当从源头上制止腐败。身为公职人员，要不断加强自身政治修养，提升思想素质;要不断增强自身理想信念教育，常补理想信念之“钙”;要不断提高自身反腐意识，增强拒腐防变能力，从而在源头上铲除滋生腐败的土壤。

　　作者：杨泽冲

　　稿源：齐网

　　编辑：齐若凡