提高公务员工资要参照谁的水平?

　　公务员承担着维持国家政府部门运转的重要责任，必须是相对优秀的人才。如果没有相应的待遇和保障，就不能吸引精英为公众服务。去政府办事时，谁也不想碰到一个能力低下的公务员。改革不能单兵突进，一方面必须坚决继续反贪腐、消除不公;另一方面也应参照社会发展水平，对公务员的生活予以合理保障和改善。(1月24日《京华时报》)

　　看来，给公务员涨工资的呼声是越来越高了，不仅仅有代表在人代会上反应，还经常有专家在媒体上撰文。

　　有人说这是撒娇，在我看来这不仅仅是撒娇，这还是在得了便宜还卖乖。就是因为国家实施了八项禁令，就是因为我们开始治理腐败，就是因为我们取消公务用车，就是因为我们反对特权，就是因为我们不允许官员出入娱乐场所，公务员就感到委屈了。如果有人真的有这样想法的话，这样的公务员不要也罢。咱们可以摸着自己的良心问问自己：当公务员难道就是为了有灰色收入?难道当公务员就是为了拥有特权?

　　公务员的工资是不高，但是，在我们这个发展中国家也绝对不是最低的。在广东的两会上一位公务员代表强烈要求涨工资，他的理由是：“像我这样的在企业最低年薪要50多万，而当公务员也就是每月1万多元”。可是，说出这样话的公务员也请你考虑这么几个现实：像你这样的人在企业里还有仅能每月拿到3000多元的;像你这样的人如果不是公务员也还有老无所依的;像你这样的人还有老了就医没有保障的。不是每一个企业的人员都能拿到年薪50多万元。要知道还有很多人生活在贫困线以下。

　　我们来看看我们的最低工资标准。有的地方最低工资标准也就是1000元，就是在南方最低保障工资也不会超过2000元。这说明什么?说明我们还不够富裕，有的人的工资是很高，那是因为收入公平还没有实现，那是因为垄断行业还没有打破。公务员的工资标准虽然不高，但是最起码要超越平均水平。文章说“提高公务员工资要参照发展水平”。请问参照谁的水平?参照企业家的水平老百姓雇不起你，参照环卫工的水平你干吗?

　　在这篇文章里，作者还认为，政府机关需要高标准的人才。我想问的是，我们的公务员都是高素质的人才吗?杨达才、雷政富、刘铁男他们都是高素质?扬州神女、火箭干部都是高素质?就目前的情况来看，如果公务员的工资再增加的话，只会出现另外一种尴尬，会有更多人用手中权力堵死草根成为公务员的门槛。广西的一家医院不就出现了10个编制5个是一家人的尴尬吗?到时候老爸讲话儿子听讲，老妈坐车儿子开车的事情就会更多。

　　文章的作者还说：“公务员必须做出相应牺牲，比一般人受到更严格的纪律约束，时刻保持良好职业形象。除了应得的待遇外不能多拿一分一毫。”应该说这不是对公务员的要求，这是做人的底线，这样的约束是约束全体国民的。谁不受到约束了，小偷没受到约束?谁能多拿一分一毫了，多拿了不是犯罪?谁不需要保持良好的形象了?你或者是我?

　　作者：郭元鹏
　　稿源：齐网
　　编辑：梁小民