全国母乳喂养宣传日：职场女性如何走出哺乳尴尬?

　　5月20日，是全国母乳喂养宣传日。随着母乳喂养知识的普及，越来越多的“80”“90”后妈妈加入到母乳喂养的大军中，甚至在重返职场后，当起了“背奶”一族。但现实情况是，“背奶族”时时遭遇着尴尬。记者调查发现，仅有11%的妈妈表示单位有哺乳时间;56%的妈妈只能见缝插针抽空挤奶，93%的企业单位没有配备哺乳室。(5月20日凤凰网)

　　这样的数据让人颇感无奈，也让公众对职场女性的哺乳问题更加关注。世卫组织明确指出，生命的最初6个月应对婴儿进行纯母乳喂养，之后添加辅食并继续母乳喂养至2岁或2岁以上。由此可见，母乳是宝宝最好的食物，女性的哺乳问题非常关键。而所谓的“背奶族”，是指利用工作间隙存储母乳，下班后带回家喂宝宝的职业女性。

　　在笔者看来，要想让职场女性走出哺乳尴尬，还需要国家、单位、哺乳期女性三方的共同努力。

　　首先，国家必须完善相应的法律法规，并对各单位的执行情况进行有效的监督。事实上，国务院对职场哺乳期女性是有政策保护的。根据《女职工劳动保护规定》，有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟，两次哺乳时间，可以合并使用。虽然已有这样的保护政策，但是显然目前的实施状况不容乐观，需要国家加大力度将相关内容落到实处。

　　其次，各单位应该对女性员工多些尊重，建立专门的哺乳室等设施。女员工作为每个单位必不可少的组成部分，在工作上起着举足轻重的作用。而大多数的职场女性都会经历怀孕、生产、哺乳，单位应该在这些特殊时段给予她们足够的尊重与体贴，特别是完善哺乳的配套设施等等。这样不仅能够让哺乳期女性享受到便利，更能营造一种以人为本的企业氛围，有利于激发员工们，尤其是女员工的工作积极性。

　　当然，作为妈妈的职场女性要坚定自我，尽量做到自然离乳。生儿育女是每个母亲一生中最幸福的事情之一，但是对于职场女性来说，她们往往要承受着较大的压力。孩子是母亲最珍贵的礼物，哺乳也是其中至关重要的一环。恰当的哺乳，不仅可以增强宝宝的免疫力，增进母子之间的感情，还能促进母亲身体的康复。

　　女性在工作时往往面临着较多的阻碍，笔者真诚地希望，今后诸如“男性优先”的招聘、排队怀孕的事件、哺乳的尴尬能够少一些，让职场女性真正地“扬眉吐气”。

　　作者：赵晴
　　稿源：齐网
　　编辑：梁小民