涉及人群
全国110多万个事业单位，现有事业编制3153万人，其中67%以上是各类专业技术人员。
《事业单位人事管理条例》，作为我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，将于7月1日起施行。《条例》确立了事业单位人事管理的基本制度，在社会保险、工资收入等方面的相关规定呈现出改革亮点。多位专家表示，事业单位人员工资由此将与机关体系松绑，有望走入长期平稳增加的通道。
人社部人事科学研究院原院长、人社部中国人才研究会常务副会长吴江称，后续所有事业单位都有望建立职业年金，一旦都建立起来，在养老保险和职业年金的双重保障下，事业单位工作人员退休待遇的替代率有望超过70%，即约为在职工资的七成以上。
《条例》出台后，将推进工资制度改革。《条例》提出工资正常增长机制问题，主要是调标，还不是职务提升的进档晋级。正常增长机制主要是面向社会，包括和企业同类人员以及公务员进行比较。通过比较可以进行一些调整。另外还可根据每年物价上涨幅度和社会平均工资的增长幅度，适当调整。过去事业单位的工资和机关是绑在一起的，机关涨事业单位才能涨，今后可由市场来决定。
人社部专家咨询委员会委员、中央财经大学社保系主任褚福灵认为，从近年我国物价和社会平均工资的调整幅度来看，几乎都处于单边增长的过程中，因此事业单位工资增长机制与此挂钩，下跌的可能性应该说极小，基本就会处在上涨区间内了。
据《京华时报》
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