心理导读:排挤这档子的事儿其实在职场上很普遍,经常有大好青年怀着满腔热情,自觉能大干一场,结果却发现身边是冷箭四起,现实并不乐观。是什么原因会导致自己被排挤?有什么招数可以见招拆招而避免出局?职场排挤为那般?——中国心理健康网
Top1:木秀于林
“木秀于林,风必摧之”,这话最早说的是杨修,也适合所有不知道韬光养晦的后世才子。陈鲁豫就是典型案例,占据了人人眼红的黄金时段,收视率又名列前茅。别人怎么能不眼红并欲除之而后快?曾经是知名4A创意总监的阿钟也是这一类故事的主人公:有能力有才气,又多少有些傲气,活做得的确漂亮,但既不擅长“与老板沟通”,也不会“团结群众”,反而每天我行我素,白眼向人。这不,转身就被人在老板面前黑了一招,自己拿下的大案子居然转给别人做,自己被甩去做些吃力不讨好的小Case,有层次的大客户是见不着了,没水准又挑剔的小客户天天纠缠。阿钟这样的才子受不得委屈,这才稍受挤压,就马上拍桌甩袖,辞职不干。这下倒好,省了暗地里排挤他的人们多少力气:稍微撬撬,根本不反击,就自己走人。所以说,木秀于林的高调人才是遭排挤的第一名,也是容易被排挤掉的第一名。怪不得那么多工作能力低的平庸之辈也敢频频出招了。
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