是谁缔造了国考“炮灰集中营”?

　　昨天，2014年国考报名进入第三天，截止到现代快报记者发稿时，已有20万考生加入“战局”，通过审核拿到了笔试入场券。被网友戏称为“炮灰集中营”的超热门职位也显山露水，五六百号人争抢一个职位的情况比比皆是，其中“国家民委”的两个职位更是“千里挑一”。在总招录人数减少1000多人的情况下出现这样的火爆场面，不免一些考生心慌意乱，“我要不要去当‘炮灰’?”(10月19日《现代快报》)

　　一年一度的国考刚刚拉开了帷幕，激烈的竟争浪潮就来势汹汹，“百里挑一”，甚至“千里挑一”的现象比比皆是，着实让人目瞪口呆，惊讶不已，更引起一些考生的“炮灰大猜想”。的确，谁有如此自信，有绝对把握战胜1000多人 “脱颖而出”呢?而又是谁缔造了这“炮灰集中营”?

　　受“学而优则仕思想”的影响，公务员成为了许多大学生就业的“首选”。再加之公务员被赋予“高福利、高地位、高收入”的“三高”光环，随着招考比例屡创新高，而变得更加神秘而夺目。越来越多的大学生加入到了这股洪流中，每年招考的比例有限，而报考的人数却在逐年加大，“僧多粥少”形成了“炮灰集中营”。

　　究其大学生“涌向”国考的原因更重要的是“就业难”的问题，一是就业的机会不多，二是薪酬待遇不高。三是保障机制不完善。故而，一部分大学生毕业后就当起了“考婉族”，奔波于各省、市的公务员招考。“就业难”则是缔造“炮灰集中营”的“元凶”

　　在“国家民委”的这两个报考比例较高的职位，要求学历“本科及以上”，无政治面貌及基层工作经历的限制条件，专业范围为“哲学、经济学、法学、教育学、管理学”等“大专业”。这个的“低门槛”，自然符合条件的人就多。每次不论国考还是省级公招，但凡没有条件限制的岗位往往都是“高比例”，而最终胜出的分数也是总分较高的。所以“低门槛”自然也是形成“炮灰集中营”的重要原因。

　　国考就是人才竟争大赛，不论是“炮灰集中营”还是“招考大冷门”，最终决定胜利于否的还是只有“实力”。而考生们更应将国考视作为对自己的一次检验。国考不是高考，没有规定的及格线，更需要坚定的信心与决心。而在国考“冷热不均”的现象，也应引起领导干部的重视，如何千军万马中找出“千里马”来，则是公招考试永恒的“课题”，而缔造公平公正的国考氛围才是关键之所在。

　　作者：王鸣镝

　　稿源：齐网

　　编辑：齐若凡