礼尚往来“下行线”惩处干部也留住人情

　　据新快报报道，广州市纪委新闻发言人梅河清表示，领导干部的礼尚往来应遵循廉洁从政的相关规定，对于管理对象或服务对象的任何钱物，都不能收取，利是也不能例外。“你(领导干部)可以给他们(管理或服务对象)的晚辈派发利是，但如果收取他们的利是，哪怕一分钱，都是违规。”(人民网 1月21日)

　　中国向来是礼仪之邦，逢年过节礼尚往来的传统由来已久，但是部分干部却借机大肆敛财，传统节日变成了“致富手段”，各种名目繁多、花样百出的“祝福”纷至沓来，应接不暇。收礼收得不亦乐乎，可欠下的“人情债“岂是一句谢谢就能偿还的。套用一句俗话，出来混迟早是要还的，干部要用手中的权力去为获得的“利益”付款，说到底，就是权钱交易，以权谋私，以权谋利。

　　中央严查干部贪腐之事，揭开了“送礼文化”的黑幕，严肃惩治干部违规问题，三令五申，出台多项禁令，禁止干部收受红包，为干部严把关，防止钱权交易接轨，但并不是说纯粹的礼尚往来也必须被禁止，共产党人也有情，也有礼尚往来。关键是要分清送礼的动机。

　　为切实落实“八项规定”精神，防止红包变质走样，广州市纪委指出实行送礼单向流通制，即只允许干部向下属发红包，但干部及其家人哪怕是小孩收下属的红包，也属于违纪行为，必将受到严肃惩处。

　　这种自上而下式流通表现了党对传统文化实质内涵的尊重，虽然一些传统文化被别用心的干部加以利用，导致文化走了味，但是中华五千年瑰宝，能经得起历史的变迁被传承下来的，必然是有价值和内涵的，不能仅因为个别“老鼠屎”就打翻“一锅汤”，要去“其糟粕留其精华”。

　　另外，干部对下属发放红包更能彰显出人情味，凝聚核心战斗力。目前，大部分领导都是“高高在上”的，对下属缺乏足够的关怀和体恤，下属不仅要勤奋努力干工作，还要绞尽脑汁讨领导的欢心，身体累，心也累。但是，广州市的新规为下属赢得了更多关注和尊重。新规的实施就是要引导领导适时往下看，看看那些战斗在一线的劳苦人员;也是要领导常常往后看，关心那些工作认真努力，一只默默付出的下属。我们的领导要关心并尊重下属，不能只顾个人“展翅高飞”，要激励团队的战斗力，依靠团队取得更好的成绩。

　　严禁干部收受红包，连小孩儿也“不放过”，彰显了“零容忍”的反腐决心。人们常说，这个世界最怕“认真”二字，但是共产党这次却“认真”了，习近平总书记多次提出坚持反腐“零容忍”，不留反腐死角。这些掷地有声的话彰显了中央对反腐“动真格”了，对干部“逗硬”了。广州市将干部“后院”也纳入了监管的范畴，一旦发生违纪事件，绝不姑息，传递出不讲情面、不留死角、“伸手必被捉”的反腐信号，只有这样动真格，全盘抓，才能切实遏制红包上的腐败，进一步纯洁干部队伍，让干部“干干净净”过节，“清清白白”为官。

　　自上而下的礼文化是中央“八项规定”与实践相结合的重要表现，我们惩处干部问题，要严、要细，但并不能搞“一刀切”，不能“一棍子打翻一船人”，正如不可能因为菜刀有可能变成凶器就彻底不用菜刀，反腐亦是如此，要理清其中的复杂关系，结合实际，制定出切实可行的办法，贯彻中央开展反腐败斗争的精神，也要让反腐接地气，因地制宜，因时制宜，不能让反腐工作影响了正常的社会生态。

　　作者：陈央
　　稿源：齐网
　　编辑：齐若凡