有公务员发帖称,把县里机构人员砍一半可能运转得更好。但一些青年公务员表示,公务员队伍的冗余体现在内部工作分配不均。同在一个办公室,新来的年轻人通常担负了大部分的工作,而一些年长的同事则悠闲地喝茶、上网。同一个办公室里,“三个闲成猪,两个累成狗”,是不少地方和部门冗员充斥的生动写照。(1月24日《中国青年报》)
“三个闲成猪，两个累成狗”，从公务员办公室生态吐槽中，我们看到大众羡慕的公务员队伍里，也有巨大的不公平。有的闲得没事做，而有的却很累，更关键的是闲人工资好处一分不少拿，努力工作的不一定有提升的机会。
何以出现“三个闲成猪,两个累成狗”这种怪象?问题源于公务员体制，首先从工资来看，公务员都是财政开支，做的好和坏对工资也没有多少影响，养成了部分公务员的懒散作风。其次，公务员升迁很大程度上不是看工作干得好坏，而是取决于领导的赏识，有的人一辈子勤勤恳恳兢兢业业，却因为得罪了领导就永远没有升迁机会，久而久之便没有了工作热情。再次是机构臃肿。有的单位是根据上级有，下级也要设立，其实一些部门到了基层没有必要存在；也有的部门在过去有设立的必要，但随着时代的发展应该被取消，但因为一些人无法安置，只能保留。最后，部门人员编制与部门工作量不成正比,，闲的部门超编，忙的部门人手不够自然会出现“三个闲成猪,两个累成狗”的怪现象。
由此看来，要改变“三个闲成猪,两个累成狗”这种怪象不是一朝一夕的事情。公务员工资发放引入考评体制；改变公务员升迁考评方式；精简机构等等这些都需要党和政府逐步的尝试和摸索。
笔者认为那些“闲成猪”的公务员，与其为了那点稳定的工资过着没有追求没有梦想的慵懒生活，还不如早点脱胎换骨，下决心去寻求另一种有意义的生活，于国于民于己都有好处。 而对于“累成狗”的公务员要相信，努力终会有回报的。
作者：龙刈芠
稿源：齐网
编辑：齐若凡
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