警惕“某单位”成为“萝卜招聘”的新变种

　　泰州市人才网上，事业单位公布招聘成绩时没有公布单位名字，而是以“某单位”代替。昨天，记者调查得知，“某单位”为泰州市残疾人就业服务中心，用工性质为劳动合同制，中心负责人称，用“某单位”是防止有人打招呼走后门。 (2月14日《现代快报》)

　　先不说作为事业单位的泰州市残疾人就业服务中心，招聘劳动合同制人员是否符合相关的政策规定，也不说事业单位是否可以有权自主招工，但是，自然招聘委托人才服务中心按程序走，招聘单位就不必再担心“找关系的人太多挡不住”。

　　那么，泰州市残疾人就业服务中心的“用‘某单位’是防止有人打招呼走后门”说，从而证明，人才服务中心的公开招聘也可能不按程序走。之所以为之，一是招聘单位打着人才服务中心公开招聘的旗号，给公众一个公平公正的假象，从而达到掩盖招聘“真相”的目的;二是为了人为地缩小报名人数，招聘不需要找关系的“自己人”，从而将需要“找关系”的，或将符合条件想报名的挡在招聘的门外。

　　所以说，“用‘某单位’是防止有人打招呼走后门”，不过是残疾人就业服务中心和人才服务中心的一个“说辞”，并不能消弭公众对“走后门”的怀疑。也可以说，此次招聘可能存在“萝卜招聘”，最终的招聘结果并不代表公平公正。

　　因此，只有详细公开此次招聘的全过程，才能消除公众对“某单位”招聘的疑虑。如，报名名单及人数、笔试面试成绩、体检情况等，尤其是最终录取4人的基本情况、家庭背景、社会关系等。否则，公众有理由怀疑，“某单位”很可能又是 “萝卜招聘”的一个新变种。

　　作者：姚明胜
　　稿源：齐网
　　编辑：梁小民