求稳，成了今年应届毕业生求职的第一要素。昨日，北京高校毕业生就业指导中心新春首场招聘会开场。在场的几家国企人气超高，招聘台前都排起了长队。有的企业为了亮明身份，干脆在招聘启事上现场标注出“国企”字样。(2月28日新华网)
北京大学生就业之家“人头攒动”，大有“热火朝天”之势。标有“国企”字样的招聘单位，台前“排起了几十米的长队”，但是，那些非“国企”单位尽管“把公司福利描述得细致详实”，仍然抵不过“国企”两字的分量，门可罗雀。
这不同的“景象”，形成了极大的反差。这“反差”，折射出的是求职者“在国企荣光、求稳定省心”的心态。其实，在当今国家深化改革、社会急需人才、个人亟需奋斗的背景下，年轻人应该朝气蓬勃，意气风发，应该站在高高的山岗，准备迎风起舞，展翅飞翔!
“在国企荣光、求稳定省心”这种心态必须剔除，因为：
第一，个人“荣光”与否，不在于在什么单位，而在于是否发热发光。单位，只是一个人奋斗的平台，它本不能代表努力，更不能说明“辉煌”。不管在何处，只要敢于、善于磨练提升自己，仍能跳出一段优美的舞蹈!柳宗元被贬永州，不在京城，不是吟出了一篇篇优美的篇章了吗?苏东坡远离皇城，贬到苏州，不也修建了“苏堤”让后人永远铭记吗?所以，是否“国企”不是问题，努力与否才是根本!
第二，进了“国企”就感“荣光”，这是一种虚荣心态。有此心态者以为：就职于小单位，进了私人企业，显示自己无背景、无本事、无前途，反之，踏进了大单位，“高就”于国营企业，就可高枕无忧，定会有“福禄寿喜”，可以昂头走在大街上，骄傲于亲朋间，可以“养尊处优”，做到“一呼百应”……殊不知，这种虚荣心态，不仅很难促进你奋发有为，反而会使你因一味地沾沾自喜而渐渐沉沦!
第三，进“国企”就为求“稳定”，这也是一种懒惰心态。年轻人应该有乘风破浪般的斗志，要乐于在狂风暴雨中翻飞。如果把“求稳定”作为人生职场的选择，何以像一个勇士一样去拼杀?年轻人不去拼杀，何异于“未老先衰”?再说，进了“国企”就真的稳定了?现在国企不也在大刀阔斧地改革吗?无德无才、怠惰为事者，能在国企长久地“稳定”下去吗?
要弱化大学生求职“求稳定”的心态，还需下一些功夫。一者，政府有关部门要加强舆论导向，在端正大学生求职者的观念上大做文章。二者，高校要把教育引导真正地放到议事日程，专业培养与激发斗志二者不能偏废。第三，招聘单位不能只用待遇吸引人，更要把求职者的人生前途、事业发展等作为他们的“定心丸”。唯有如此，“求稳”心态才可除矣。
作者：草之林
稿源：齐网
编辑：梁小民
相关信息
我说两句
推广
