事业单位去行政化 提高服务质量可期

　　中央机构编制委员会办公室副主任王峰说，改革要求进一步按照政事分开的原则，理顺政府和事业单位关系，推进事业单位去行政化，逐步取消行政级别，加快建立事业单位法人治理结构，提高公共服务的质量和水平。逐步推进有条件的事业单位转为企业或社会组织，建立事业单位统一登记管理制度。(新京报11月18日)

　　行政体制改革要求事业单位去行政化，逐步取消行政级别，向人们释放出一个重要信息：除了政府机关，事业单位将还原其公共服务本质。其实，事业单位本来就不是政府机关，没有行政级别，为什么人们偏偏要硬给它套上行政级别呢?这就是“官本位”思想的影响，“行政优越”意识的影响。事实上，事业单位被套上行政级别后，不但不能提高其地位和影响，反而助长了单位内部的衙门习气、衙门作风，弱化了公共服务责任意识，影响了公共服务质量。

　　长期以来，我国深受儒家“学而优则仕”、鼓励优秀人才做官的思想影响，官本位盛行，企事业单位衙门化，人人崇尚做官，以做官为荣耀，以权力为至尊，把乌纱帽看得比人格重要，比生命重要。为了一顶乌纱帽，有人可以不惜金钱，不惜美色，不惜人格尊严，可以卑躬屈膝，奴颜媚骨，丑态百出。我国古代的科举制度为什么延续了几千年，原因就在于读书人渴望以此博取功名，光宗耀祖。时至今日，大学毕业生报考公务员趋之若鹜，几千人同时竞争一个职位，大学教授垂青一个处长的位置，等等。很形象生动地说明了目前中国社会官本位思想、行政化倾向的严重性。

　　正是基于此，十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》要求改革理顺政府和事业单位的关系，推进事业单位去行政化，逐步取消行政级别。笔者认为，如果这改革能够顺利推进，必将促使事业单位回归到公共服务的本质上来，提高公共服务的质量和水平。

　　笔者相信，决定出台后，随着全面深化改革的推进，事业单位的逐步去行政化，社会上信奉以做官为荣的人将大大减少，大学生报考公务员的热潮将慢慢降温。更加专注于自己的服务责任，强化服务职能，改进服务内容，提高服务质量。以学校为例，去行政化改革可使学校正本清源，还原其培养人才、科学研究、服务社会、传承文明的教育服务本质，使学校从“校长的衙门”、“教师的机关”真正成为师生的书香之园、学问之所、文明之都，真正埋头读几本好书，专心写几篇好文章，认真上好课，育好人，扎扎实实做点学问，搞点研究，提高教书育人水平，从而提高教育教学质量，为人民群众提供满意的高质量的教育服务。

　　作者：刘运喜

　　稿源：齐网

　　编辑：齐若凡