官员被离岗涨工资，依法行政不是儿戏

　　11月15日，河北黄骅市委组织部宣布：全市科级干部超过53岁，副科级干部超过52岁的全部提前离岗休养，同时提高三级工资。(12月2日新京报)

　　一边在清理潜藏的“吃空饷”者，一边却在批量制造“吃空饷”者，这样治理“吃空饷”的做法，让人纠结。

　　虽然“提前离岗”，打着促进干部队伍年轻化旗号，在拿一些领导干部开刀。但是，这个既突破了公务员法所规定的退休底线，又破坏了公务员工资正常增长机制的“创新”，明显是个被扭曲的违法违规规定，在拿法律当儿戏，是在绑架纳税人当冤大头，最终损伤的无疑是政府公信力。

　　事实上，让一些在编不在岗官员公开“吃空饷”，并不是黄骅市首创，一些地方早而有之且大行其道，而且创意出“内退”“假修”等一些不着边际的词汇，已成了安抚提前退出领导岗位者想当然的福利。官员“提前离岗”的被异化，无非是因为只能上不能下的官场潜规则在作祟。显然，其中凸显的一个原因是决策领导不愿“得罪人”。另一个原因则是“被离岗”者不愿交出“铁交椅”。前者是一种失职，是对官员的放纵;后者是一种官本位意识的体现。而两者妥协之后，“提前离岗”自然会成官员“吃空饷”通行证。

　　不过，更具讽刺意味的是。一方面，一些高举依法行政大旗的地方政府，却置公务员法规不顾，竟拿纳税人钱为提前离岗官员“吃空饷”买单，做着执法犯法的事。另一方面，面对国家延迟退休的规划，却在干着投机取巧的买卖。这种体制内权利自费的做法，怎能面对那些为改革做出牺牲的下岗职工?又让那些缴纳社保退休金而不得不面临延退的体制外员工情以何堪?

　　改革不是请客吃饭，依法行政也不是只对百姓不对官员的儿戏，“提前离岗”岂能成官员“吃空饷”通行证。

　　作者：赵茂盛

　　稿源：齐网

　　编辑：齐若凡