好秘书要努力做到“五不”

　　近年来，秘书贪腐案件不在少数，如何遏制秘书腐败成为反腐课题之一。秘书岗位是与领导岗位相伴生，领导有事都会找秘书，而秘书“有事”都会直接搬出领导。(2014年04月28日人民网 )

　　在中国，当过秘书的高官为数不少，领导配备秘书是为了更加帮助工作，但秘书政治往往是“窝案”的土壤，前段时间以海南省前副省长冀文林为代表的秘书帮，在中纪委的帮助下“纷纷上了头条”。

　　当前个别党政机关所设的办公室等机构干部过多，秘书不但负责工作安排、来客接待、讲稿起草等，还兼管领导生活，而现下的制度，往往因为要顾及首长的面子，也就对秘书的行为缺乏有效监管。日前，中国社科院法治国情调研室主任田禾研究员接受《郑州晚报》记者专访，认为我国目前个别秘书干政问题比较严重，具体有以下几种表现：秘书参与具体政务，代行官员权力;涉及权钱交易，与官员结成利益共同体;借助曾为高官出谋划策，进军仕途，占据要位;利用手中海量资源和公权力、话语权，为个人谋利等。就反腐工作而言，杜绝秘书干政，重点就是要规范人事任免问题，建立用人责任倒查机制，严惩领导干部违规配秘书。有关部门应进一步加大用人失误倒查力度，健全制度机制，整治秘书干政行为。

　　同时，秘书工作具有特殊性，对秘书干政要标本兼治、正本清源，还应从秘书自身的角度考虑，切实加强秘书的个人修为、塑造优良作风。就如习近平总书记所讲，秘书在加强自身修养中，还要特别注意培养良好的工作作风，注意生活小节，即要努力做到“五不”：一不自恃。不能认为“机关牌子大、领导靠山硬”而有所依仗、有恃无恐，更不允许滥用领导和办公室的名义谋取个人私利。二不自负。要克服优越感，坚决防止对基层干部群众盛气凌人、态度傲慢、颐指气使、发号施令的现象。三不自诩。防止自我表露、吹嘘炫耀，特别是涉及领导个人的工作和生活，不能随意张扬，妄加评论;对于党的内部机密，更应当守口如瓶。四不自卑。克服自轻自贱、自惭形秽的心理，不能“口将言而嗫嚅，步将行而趑趄”，防止唯唯诺诺，没有个人主见的现象。五不自以为是。不能想当然，随意删节、更改或补充领导的指示，防止粗心大意、敷衍塞责、玩忽职守的现象。

　　总之，秘书人员要经常检查自己思想、工作“到位”情况，不能“离位”，更不能“越位”。在处理同领导的关系中，力求做到“参与而不干预、协助而不越权、服从而不盲从”。

　　作者：王作舟
　　稿源：齐网
　　编辑：齐若凡