村子现场分红千万，如何做都是焦点
有人说，这钱得发，一年到头领份年终奖回家过年，开开心心;也有人说，这钱不能发，中央都出台“八项规定”了，应节俭过节，尤其别让年终奖成了一些人的灰色收入。
年终奖的意义是重大的。很多行业的从业者来说，年终奖就是忙碌一年要收获的果实，是对一年忙碌的肯定。如果说每月工资只是保证平时生活支出的生活费的话，那年终奖励才是忙碌一年后获得积蓄。如果说年终奖减少或没有，那几乎可以说全年是白忙了。
据此前网站的调查报告，在我国各大城市中，年终奖最高的北京，平均为5008元。而《中国青年报》日前进行的一项调查显示，47.6%的受访者确认自己单位今年会发年终奖，，近四成的年终奖在5000元以下。这意味着，“30万元”的年终奖，大约是北京去年平均年终奖的60倍，是那些年终奖不足1000元群体的300倍。更不用说，在“年终奖多少”之外，还有一个“年终奖有无”的问题。
人们不禁深深叹息：都说工作无贵贱之分，兜里的年终奖咋相差这么大呢?
其一是由于收入分配不公造成。这已是社会共识，干着同样的活儿，只因“身份”不同就有不同待遇，这显失社会公平。从年终奖这冰山一角来看，收入分配改革不仅势在必行，而且迫在眉睫，需要更大的改革勇气和魄力来推进。
其二，年终奖的高低有无，实际上与个人的才能、贡献并无多少必然的因果对应关系，而主要是由其所处的行业位置和单位性质所决定的，即所谓的“屁股决定腰包”。比如，金融、证券、电力、通信、能源等垄断性行业，年终奖往往就低不了。
其三是由于垄断组织占有过多社会资源造成。社会资源毕竟是有限的，垄断组织占有量过大，必然就会造成其他企业盈利空间有限，也就会不断切走民营企业的“蛋糕”提供更多就业岗位的民营企业，没有实力给大伙儿发更多的年终奖。
说到底，大家不是觉得年终奖是禁区，而是在乎年终奖发得是否公平合理，是否给予少数人过多的不正当利益。如果年终奖的发放机制能够更加完善，更加公开透明，大家伙都领一份年终奖回家过大年，又有什么不好。
作者：阿育王
编辑：齐若凡
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