学会从传统经典中汲取人生智慧

　　九、想事、做事、成事

　　孙中山先生说：“要立志做大事，不要立志做大官”，郑培民同志讲：“做官先做人，万事民为先”，都把做事放到很重要的位置。作为党员干部，事业的舞台大了，发挥作用的机会多了，更要很好地想事、干事、做成事。孔子倡导“事思敬”；旬子呼吁要“心不使焉”，以至做到“白黑在前而目不见，雷雨在侧而耳不闻”；庄子提倡“不徐有疾，得之于手而应于心”；朱熹则要求“万事须是有精神方做得”等等。无论是干部还是平民，都要履行好自己的职责，多做一些利国利民的好事、实事、大事，不负组织的重托和群众的厚望。因为，无论从事何种职业，要想做好一件事情、干好一项事业，必须坚持“谋事为先、干事为重、成事为本”，脚踏实地，埋头苦干，解放思想，大胆创新，才能达到“自身素质得提高、本职工作结硕果”的目的。

　　想事。所谓想事，就是对事情有所思考、有所谋划。“谋事在人，成事在天”，一件事情能否做、怎么做，依靠哪些人去做，身居核心岗位的人，都应该心系职责，权衡利弊，深深思考，细细谋划，而且要做到时时想事、事事皆思，思则有谋、谋则有道。“真知灼见，首先来自多思善疑”。在工作中，要多思考、会思考、善思考。思考是参照对比的分析过程，是取其精华、去其糟粕的汲取过程，是锤炼升华的提高过程。遇事要多问几个“为什么”，特别注重多请教、多交流，向老同志请教，和新同志交流，向领导请教，和下属交流。听意见、纳建议，通过细致分析，做出理性判断，使决策更科学、办事情更稳妥。与这种要求相比，不少人存在较大差距，常常是“心里懒想事、脑中不思事，以至不明事甚至无所事”，进而导致前进没方向、工作低标准、人生没目标，做人不追求境界、做事不遵从标准，事情做到哪里算哪里，单位的发展目标能否实现、组织交给的任务能否完成，统统不放在心上，是“脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”。这些问题不解决好，我们的事业发展和个人成长进步肯定是要受到影响的，想达到目的根本是不可能的。

　　做事。所谓做事，就是把我们精心思考、谋划的想法付诸实施。“空谈误国，实干兴邦”。人生在世，无论做什么事，都要注重做事的精神意义，通过做事来提升自己的精神世界，始终走在自己的精神旅程上，只要这样，无论做什么事都是有意义的，而所做之事的成败则变得不那么重要了。做事有两种境界。一是功利的境界，事情及相关的利益是唯一的目的，于是做事时必定会充满焦虑和算计。另一是道德的境界，无论做什么事，都把精神上的收获看得更重要，做事只是灵魂修炼和完善的手段，真正的目的是做人。在当今复杂多变、竞争激烈的市场条件下，我们必须责无旁贷地带头做事，力求“平时事情干在前，险时难时冲在前”，而且要踏踏实实、千方百计地把应该做的事做好。只有这样，才能带出好队伍、育出凝聚力。网上有一则寓言讲的是一个年轻去问一个智者做事有什么秘诀，老人的回答很值得我们思考。智者说：“年轻人，我用经验告诉你，能把工作做得‘有声有色’的人，说明他有精力；能做得‘有声无色’的人，说明他有活力；能做得‘无声有色’的人，说明他有魄力；能做得‘无声无色’的人，那是一个人真正的能力，也是做事的最高境界。”做事至“无声无色”，方显一个人的心态，一个人的境界。

　　成事。如果说想事、做事是对领导干部和管理人员的基本要求，那么成事就应当是终极追求。想事、做事，是成事的基础和前提，而成事则是一个人德才素质的外在表现，是我们必须追求的奋斗目标。成事，就要 “用心去做好自己的工作。”现在，在我们周围的确存在“闲人在扰事，庸人在误事，懒人在坏事，难以干成事”的现象。同样一件事情，不同的单位、不同的人办成了不同的结果。有些人把坏事办成了好事，有些人把好事办成了坏事；有的人办成了好事，自己却出了事，最终也坏了事；有的人为了自己没有事，一天到晚不做事，最终把单位的好事拖成了坏事，把工作的小事推成了大事……凡此种种，不一而述。原因固然是多方面的，其中时下整顿的“四风”问题当是因根恶首，期待着在整治中彻底得到根除。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。”只要我们坚持做职责范围内的事，做群众急需办的事，做多数人受益的事，做起长远作用的事，就能够干成事，干出一流的事，就能够赢得领导和群众称赞，而无愧于人生，无愧于人民，无愧于这个伟大的时代。（文中参阅了网上部分作者的观点和内容，在此致以深深谢意！）