别过度渲染和曲解“公务员热”

　　别过度渲染和曲解“公务员热”

　　又到了考公务员的时间。和往年一样，报考公务员依然炙手可热。虽然报考时间过半，但热度却不减。即便录取比例是“千里挑一”，但公务员依旧是就业选择中的大热门。由此，也引起了社会的热议，对于“公务员热”的话题也是言人人殊。(10月21日，人民日报)

　　在“公务员热”的背后有人看到的是“油水多”，也有人认为公务员工作清闲，“一杯茶、一支烟，一张报纸看半天”，还有人认为公务员工作稳定，想着在“铁饭碗”寻求安稳……

　　不可否认，这些动机在报考公务员的人员中的确存在，但是这在上百万的报考者中是主流想法吗?那也未必!在社会“仇官仇富”的心态下，公务员热有被过度渲染和曲解的部分。舆论和公众把对公务员群体的不满,季节性、习惯性地转移到对公务员热的批判上。

　　回顾近年来的高校毕业生数量，从2009年就超过了600万，并且呈逐年增长的趋势。而今年的高校毕业生将达到611万，外加去年未就业的210万毕业生，就业人数将达到810万。这还只是高校毕业生，还不算其他的失业人数。

　　然而，每年国家公务员考试能提供的岗位也就1万多点，在如此庞大的未就业队伍面前，出现“千军万马过独木桥”，竞争一个岗位的大热门也不足为奇。在就业竞争如此激烈的现状之下，能够找到一个工作可以安身立命已是万幸，哪里还会有如此复杂的想法。

　　当前很多关于“公务员热”的论调，大多都是忽略了数量庞大的待就业人员这一基础的伪命题。对于大多数待就业人员来说，考公务员就是找工作这么简单，和其他应聘竞职没有本质区别。所以， “公务员热”其实就是当前就业难的一个表现和缩影，完全没必要过度的渲染，更不可有意曲解。

　　作者：山崎

　　稿源：齐网

　　编辑：梁小民