公务员辞职不行动不缺智慧缺勇气

　　2014年度公务员报考人数超过130万，除了大专、本科生，报考者中不乏硕士生、博士生，这也显示着“国考”的受欢迎程度。不过，在不少公务员眼中，这个岗位就是“围城”。相关调查显示，超六成受访民众羡慕公务员，六成受访公务员称有过辞职念头。(2月13日 新华网)

　　春节期间，由于中央多条禁令，砍掉了多个隐形福利，使公务员“连买个苹果都要自己掏钱”过“裸年”的说法，导致一些公务员辞职想法在网络媒体成为春节后的热门话题，网友众说纷纭。但而今眼目下，不管是80后还是90后，说的多而“心动不行动”,真正说的做的到“雄赳赳气昂昂”走出机关大门没有几个，一个根本原因还是公务员与非公务员之间的“稳定级差”起了公务员怕辞职缺乏勇气走出“围城”的根本原因。

　　“敲钟吃饭，盖章拿钱”图个稳当。现在挤身报考公务员人群的父母多出生在人口高峰期的上世纪六十年代中后期，“当干部吃国家粮”是他们一直以来的羡慕和奢望，也许目睹或体验享受过端“铁饭碗”吃“牛皮纸粮本本”的优越待遇，感受过“耍脱农皮当干部”的骄傲和自豪。现在条件更好是领工资直接上卡连字都不签，虽然钱不多但旱涝保收无风险。齐网拉呱，转载请注明。如此之下，他们会教育和鼓励子女“当干部”考公务员稳当，出现锲而不舍每次必考，直到考上为止。但职位只有那么多，每年毕业人数一年比一年多，年年积累，公考不但“四季如夏”高热不退，反而仍然还在“千军万马挤过独木桥”。

　　“一入公门即为官”。大小公务员在老百姓眼里都是官，官员特权为官本位思想带来了进一步影响。与一些行业相比，公务员的福利待遇、职业不高，但稳固程度高于其他行业。名声好听，如果辞职走出这个行业，不是没有干事创业的智慧，怕的是风险太大，最怕血本无归，就是他们的父母不但觉得脸上无光，更怕放弃这个“金饭碗”创业讨口。在一些人眼里，当公务员不仅仅是为了就业，在某些程度上看重权力、看重地位、看重待遇，多地出现在职人员放弃高薪、放弃企业老总来挤身报考公务员。依附于公务员这个“铁饭碗”利益固化问题而努力加入认为能规避一生的风险的队伍。

　　“饭碗虽铁但不好端”。不可否认，把公务员队伍比作“围城”源于十八大以后的一些禁令出台，本来工资、福利就不高的端“铁饭碗”这个群体觉得有些“烫手”但又“猴子捡饼姜，想吃辣的狠，丢了舍不得”，40岁以上的没特长没技术能干啥?再干10来年，不图混个一官半职，就图退休有保障稳当，80、90后，人年轻有文凭，学有所长且头脑灵活，也有一定条件，虽然嫌工资低、待遇差，曾几何时想走出“围城”去闯荡一番天地，但怕如果专业不对口，缺资金、缺经验，还是怕冒这个“丢铁饭碗”的风险。大多数只好在抱怨声中，找机会、找条件老实呆着。

　　十八届三中全会把行政体制作为改革的重点环节、改革的核心，严格控制机构编制，减少机构数量和领导职数，严格控制财政供养人员总量已成大局，同时《决定》提出要破除“官本位”观念，监督体系、权利制约、协调机制越来越健全，服务意识、责任意识不断增强，严管公务人员措施会更加严厉，工作难度、风险会越来越大，让“铁饭碗”变成“泥饭碗”、“瓷饭碗”，不是不能，推进干部能上能下、能进能出的措施即将出台，就是捧上“铁饭碗”的公务员，如果不善待、善用、慎用手中的权力，“当一天和尚撞一天钟”丢掉饭碗可能性较大。“铁饭碗”也没有十分的安全感，端不端得稳看自己。

　　相信不久的将来，公务员的稳定感、安全感、幸福感会逐步减弱成为“昨天的故事”。目前而言公务员辞职未尝不是一件好事，说明了公务员职业在向着良性方向发展，一些年轻人朝气蓬勃、有理想、有能力、有信心，在发挥聪明才才智而且敢于去拼搏、敢于去闯荡，如此，人才也就不会浪费了。在“围城”内的公务员，并不是选择公务员职业的年轻人就没有理想，相反，他们正是因为心中有理想、有信念、有追求和梦想才会选择这个职业，正是因为有了他们，公务员队伍才有未来、才能更好地为人民群众服务，才能让党和人民的事业不断向前发展。

　　“草挪一步死，人挪一步活”。每个人都应有自己的自由、自己的选择和自己的路，年轻人考公务员需要知识，当公务员需要能力和智慧，而辞职走出公务员队伍另辟蹊径干出一番事业，需要的是智慧、能力，更需要的勇气。

　　作者：小溪河
　　稿源：齐网
　　编辑：齐若凡