公考背后的“安全感”从何而来?

　　16日到24日进行的国考报名已进入“下半场”，截至昨日17时，已有将近39万名考生通过审核。国家民委民族理论政策研究室主任科员职位以3016比1的比例居竞争榜之首，该职位成功被网友戏称为“炮灰集中营”。 (新华网)

　　十一月即将来临，一年一度的公务员考试迅速升温，成为热议话题。探其缘由，为何公考多年高烧不退。是为了利国利民的未来?还是为了这铁饭碗里的安全感?我想大多数人心中早有答案，这种安全感从何而来?

　　首先，来自社会大环境。当前，我国处于经济发展和社会转型关键时期，社会矛盾异常尖锐，住房、医疗、就业、交通、养老等方面问题暴露无疑。作为有资格报名的普通民众，如：职员，在校大学生等，他们更希望有一个保障，这不仅是他们自己的希望，更是他们家庭的希望。加之，学而优则仕的传统观念仍在大多数人心中占据一定位置，官本位思想影响比较深远，部分人视为官为能力地位甚至荣耀的象征。

　　其次，来自对“围城内”生活的向往。公务员高福利、灰色收入在社会上已经广为流传，加之“三公”经费及福利待遇的不够公开透明，让“城外”的人雾里看花，按耐不住跃跃欲试的冲动。即使“围城内”的生活还带有很多不确定性，随着经济危机的深层次影响，工作难找，待遇偏低现象不断推着他们去抢这个“铁饭碗”。

　　这种“安全感”是否靠谱?笔者认为，随着公务员系统工资福利待遇，竞争性选拔干部的不断公开透明，以及中央“财政供养人员只减不增”的明确信号，部分地区进行公务员聘用制的试点，种种迹象都表明，公务员这个“铁饭碗”将慢慢变成“瓷饭碗”。

　　作者：潘安川

　　稿源：齐网

　　编辑：梁小民