24人成绩被改，缺乏“最大诚信”
信用社是建立在互助、自助基础上的信用组织。作为一个体现公信力的机构，开封农村信用社竟然在招聘考试时有失公允，造出两份“阴阳成绩单”。倘若没有考生质疑，“空降兵”们也许就这样蒙混过关。考试反映一个社会的公平程度，置考试为形式，公然挑衅考试尊严的这一行为是对社会公平的一种亵渎，因此，成绩单背后的“故事”必须公之于众，必须还社会一个公平。
面对质疑，开封信用社用“技术故障”来掩饰内心的不安。任何一种考试都需要严密的组织，尤其是成绩这一环节更应该慎重。开封信用社把这次考试全部委托给第三方充当甩手掌柜这一说法恐怕缺乏足够说服力。一旦录分系统出现技术故障，分数应该出现大面积错误抑或小面积错杂分布，奇怪的是出现错误的24位考生全是由低分变高分，这种小概率事件值得深究。
不管此事背后是否存在无形的手助推抑或“潜规则”的暗箱操作，这次考试暴漏出的问题足以给信用社上一堂生动的教育课。“空降兵”的基础能力和业务储备都是相对较低的，一旦进入金融系统，将会对国家金融安全和公众利益构成极大危险。任何金融机构都是在尽力规避人为或自然存在的风险，开封信用社应该懂得这一常识。在招考环节出现如此大的纰漏，相关部门的监管缺失是最大问题。不管最终调查结果如何，河南省信用社和开封信用社都要认真反省，自觉展开自纠自查工作，对各个环节的管理和执行进行严密的梳理与完善，建立一套科学的监督机制，确保今后的招考工作公开透明、公正公平。
当然，为严肃招录纪律，河南相关部门必须启动问责机制，对负有责任的人员给予必要的责任追究。如果发现有违法违纪行为，要敢于揭自家丑相，对涉案人员进行严肃处理，绝不姑息这种不正之风，以此达到警示作用。
作为一家金融信用机构，应该遵循“最大诚信”原则。开封信用社倘若不给公众一个信服的解释，它的社会公信力将会大打折扣，这不仅对自己百害无一利，还会对国家金融机构带来不必要的消极影响。“亡羊补牢，为时不晚”，但愿开封信用社后面的行动不再备受公众质疑!
作者：赵耀世
稿源：齐网
编辑：齐若凡
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