守护中风老人，是一次最好的面试

　　一老年乘客坐公交时突然中风，正要去应聘的年轻人殷永池一路帮扶，却错过了面试。郑州晚报11月29日对此进行了报道，11家公司都想“挖走”殷永池。殷永池说今年离职后，一直没有找到合适的工作，很沮丧，这些帮助对他来说如同雪中送炭。(11月30日郑州晚报)

　　这则新闻，在寒气逼人的冬日，让人读来倍感温暖，倍受感动。一者，在年轻人殷永池身上体现出崇高的见义勇为精神，以至于为了帮扶一名突然中风的老人而错过了某用人单位的应聘面试;二者，这11家公司知道了殷永池的事迹后，都想“挖走”他，它们的“挖人”之举，恰恰是企业最科学的面试。

　　人可以伟大，也可以渺小，关键在道德坚守程度。有的人在一天天平凡坚守中，走向道德高地，在关键时刻展现伟大的人性之光;而有的人，在一点点的迷失中沉沦，成为令人生厌的社会渣滓。殷永池是在一天天平凡坚守中走向道德高地的普通人，以他的公交一路守护病人，获得了道德面试的满分，赢得社会一片赞美的目光聚焦。其实，我们每一个人每一天都在被面试，只不过面试成绩参差不齐罢了。

　　见义勇为是人类社会的高尚义举，也是中华民族的传统美德，一直受到人们的普遍赞赏，见义勇为者理应受到社会的呵护。从这个角度讲，怎么褒奖殷永池，怎么给他一个舒适的工作都不过分。争相“挖走”殷永池的这11家公司，应该说有很好的企业文化，有很好的社会责任担当。它们尤其看重员工的思想道德素质，而殷永池身上体现出的博大爱心，正是这些公司所需要的。所以，它们表现出异乎寻常的人才招聘渴望。

　　殷永池虽然错过了某用人单位的应聘面试，却在社会的道德面试中取得百分百的成绩，以至于11家公司都想“挖走”他，真正成为十分抢手的“紧俏人才”。他的故事，能否给那些四处投放简历找工作、埋怨怀才不遇的人以启示呢?能否给那些通过潜规则而出人头地、威风八面的人以警醒呢?

　　作者：钱桂林

　　稿源：齐网

　　编辑：梁小民