5日,上海华山医院邀请宝山公安分局教官,向职工培训面对暴力侵害如何自卫;同日,中山医院也邀请世界跆拳道联盟黑带四段高手,前来传授防身绝招,吸引了大批医护员工。(11月6日新华网)
医患关系紧张,医护人员被打、被砍事件频发,促使着一些医院积极采取措施来保护医护人员的安全。这不,上海华山医院就邀请来“武林高手”给医护人员传授防身绝招,用“以暴制暴”的方式来化解紧张的医患关系。但这样的方式是否能取得实效,还说不一定呢!
不过,面对日益紧张的医患关系,首先应该反思的是医院和医护人员,是什么原因造成了如今的局面?公立医院改革后,走市场化道路,病人看病的费用可以说是急剧的上升,虽然城镇居民有医疗保险,农村有新农合,但那根本就是杯水车薪,不足以解决看病贵的难题,而且一些费用高的疑难杂症要么报销比例低、要么就不能报销。
看病贵的原因虽然有多方面的,什么医疗资源不足、药品价格高等等,但最根本的还是在于医院和医生。医院走市场化道路,要追求利润最大化,在一些医疗费用的定价上不是根据普通百姓的承受力,而是以利润最大化来收费。医生的收入也是跟看病开的方子直接挂钩的,药开的越多、越贵,医生收入自然就越高。以前感冒看个病,医生开药是以颗数计,现在则以盒数计,而且还动不动就让人住院输液,这费用能不高嘛?
医院和医护人员应该想想,为什么在以前医疗资源紧缺、医疗技术不高的情况,那时的医患关系很和谐,没有“医闹”现象的发生。而越是往后发展,医患关系反而越紧张呢?
化解紧张的医患关系,不是“学武”防身、以暴制暴就能解决的。如果医院和医生对待病人的态度不是盯在“钱”上,而是盯在“人”上,以德行医而不是看钱行医,那医患关系自然就和谐了!
作者:波滔
稿源:齐网
编辑:梁小民
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