国考热：需打破“一入公门即为官”思想

　　2009年11月29日，在国家公务员考试南京林业大学考点，一名考生在进场前抓紧复习。

　　2014年度国家公务员考试报名确认已经结束，本月进入倒计时。有媒体统计，这场被称作“中国第一考”的考试，报名人数已由1994年的4400人，增至此次的152万人，20年间涨了300多倍。竞争比例也由1994年的9∶1，提高至2014年的77∶1。 (中新网11月11日)

　　每年“国考”从报名开始至考试结束，在这一段时间里，关于“国考”的各种讨论接踵而至。据笔者了解，竞争最大的一个职位比例达到6000:1，这样的比例让人感到惊讶，真如同“大海捞针”一样，为何很多大学生热衷于“国考”成为人们关注的焦点。

　　就业难是最主要的原因，随着大学教育扩招，导致就业供需严重不平衡。再者传统为官思想严重，公职成为人人追求的“铁饭碗”，工作清闲，生活安逸，有稳定的经济来源是公职受到追捧的另一原因。最后，众人对权力的膜拜，行政权力在各项资源的配置上，仍有着不可替代的发言权和决定权，对权力的盲目崇拜促使年轻人硬挤上这座“独木桥”。

　　诺奖获得者埃德蒙·菲尔普斯所言，年轻人挤做公务员，是浪费教育成本。而且，这种浪费最终还是会体现在整个社会的发展和进步上。因此，“国考热”越来越受到国家及社会各方高度关注的焦点，同时国家行政体制和政府职能也面临着巨大挑战，如何改变这样的局面，如何引导社会公众树立正确的价值观，成为亟待解决的问题。

　　转变政府职能，树立为民服务的意识。改变传统官员高高在上的思想，多为群众办好事、办实事。政府部门应该厘清权力的边界，以强力的内部和外部监督来规范和约束权力。不仅要简政放权，还要形成权责相符、分工合理、运行有序的运转机制，让政府良治和社会自治实现良性互动。

　　完善相关环境，促进市场经济良性发展。近几年，市场经济发展低迷，伴随现代科技的应用，能为社会提供的就业岗位逐渐减少。大学扩招现象严重，每年大量的毕业生涌入社会，找工作成为大学毕业生头等大事。国家应采取有效措施，振兴市场经济，为社会提供更多的就业机会。

　　引入竞争机制，落实政府责任制度。转变政府职能、加强内外监督的同时，引入竞争机制，使得政府的运转同市场保持一致。进而督促政府及工作人员，提高自身服务意识，将工作责任落到个人，避免以前互相扯皮的现象。最大程度的约束权力滥用现象，保障政府权力公开，公正行使。

　　李克强总理也强调，政府职能转变“要整体构思，通盘考虑，上下贯通，把整篇文章做好，更多释放市场活力，更好服务人民群众。”只有我们国家彻底转变政府职能，创造良好的就业环境，整个社会对“国考”的热衷程度会越来越淡化，大学生以及社会在职人员也就不会再趋之若鹜地参加“国考”。

　　作者：章柒月

　　稿源：齐网

　　编辑：梁小民