公务员开摩的　光鲜背后的心酸

　　记者随机对郑州市约50名“摩的”司机进行了调查，其中34名为进城务工人员，10名为国企下岗职工，这些人年龄在35岁到50岁之间，学历普遍较低。调查中，记者也有一些意外的发现。“以前跑‘摩的’的多是进城务工者和下岗职工，现在我们发现其从业人群呈现多元化发展。由于从事这一行，技术要求不高，挣钱不少，现在有些公务员都加入了这个行列，搞起了兼职。我们曾查到过省直厅局的公务员、后勤人员……业余时间跑‘摩的’。”郑州火车站地区综合执法局相关负责人表示。(据大河报11月11日)

　　公务员这个群体，历来被社会所推崇，在历年的国考、省考中都受到了全社会的广泛关注，报考人数也与时俱增，个别地方的公务员考试，甚至出现上万人争考一个职位，但是作为基层、偏远地区的的公务员职位也出现了无人报名的尴尬局面。客观看待公务员职业，有记者在采访中发现，不少年轻公务员在进入工作岗位后却出现了极大的心理落差：让人羡慕的工作，实际却并“不美”。

　　从薪资待遇上看，外界所认为公务员待遇好，薪资高仅仅是片面的了解。不可否认公务员队伍中一些腐败现象、特权问题客观存在，但绝大部分公务员是依靠薪资生活的，所谓的高薪，公务员工资涨了多少多少，其实并不存在。在笔者所生活的地区来看，历经数次的涨工资以及工资改革，目前一般公务员科员全部待遇大概在2000元/月左右，科级领导干部大概在3000元/月左右，这些均包括了所有的收入，没有加班补助、交通补贴等等，然而这样的收入，相对同年龄段的其它人群月收入来讲只占到他们的1/2左右，不吃不喝仅能够购买3/5个平方的均价房。郑州公务员兼职开“摩的”，我想也是无奈之举。

　　从工作强度上看，现在的公务员队伍虽不说每个人都有多大的工作强度，但是“茶一杯报纸一张”的公务员工作状态，早已成为老黄历。“朝九晚五”、“双周末”对于基层公务员来讲仅仅是一种奢望。一方面是党和国家对公务员的要求越来越高，曾有“五加二”“白加黑”“白天说走讲、晚上思写想”(即上班五天加周末两天)，领导随叫随到，随时给群众答疑解惑，上班八小时加不定时加班全身心的投入到工作中;第二方面是当前各项工作在基层都是一个钉子一个眼，每一个干部都对应了一项具体工作，写材料、接待群众、下基层调研都占据了全部工作时间。

　　郑州公务员兼职开“摩的”，与其说是一地公务员个别现象，不如说是当下公务员队伍建设不可回避的问题，体现了公务员外表光鲜背后的心酸。

　　作者：哂哩哗啦

　　稿源：齐网

　　编辑：齐若凡