假日办调查问卷　不妨是民众自由组合

　　全国假日办于27日在人民网等网站公布了三套法定节假日调休安排方案，并再次公开征求意见。10月10日，全国假日办曾发布《关于法定节假日放假安排的调查问卷》向社会征集意见，引起广泛关注和热议。　(11月27日《新华网》)

　　看了这三套放假的方案，总体感觉每一个都挺合理、都挺好。但是，无论选择哪种方案总会出现同样的结果：有人必然满意，有人必然反对。不同的是，反对的和赞成的比例而已。这就是我们常说的众口难调。

　　其实，这众口难调的地方也是很明显的。正如央视春节晚会一样，对于相声和小品这样的节目，无论男女老幼，无论官员草根，几乎每一个人都喜欢，尤其是赵本山的节目。而存在偏好的也就是歌曲、戏曲、舞蹈这样的节目，欣赏的差异是巨大的。假日制度也是这样，没有争议的地方很明显，对于双休日这样的节日基本上都没有差异，存在不同感受的则是：有人认为传统小节日太零散，冲淡了集中放假的快感;有人则认为调休而来的长假打乱了生活节奏。鉴于这种情况，无论是选择哪一套方案，都会有人欢喜有人愁。

　　如岂在众口难调中纠结，迎接口水，我们倒不如搞个点菜式的灵活放假制度。就是多搞几种放假的方案。在双休日方面是固定的，不同的是让零散的传统节日和重要的几个大的节日，例如五一、十一、春节体现出不同，可以随意组合。如果能够有四五套放假的版本供市民选择的话，是不是会更好些呢?

　　具体来说，我们可以同时执行几套放假的方案，这几套放假方案都是合法的，不同的是，让员工根据自己的喜好和实际自由选择，自由组合，就好比一个超级市场一样，你喜欢买什么就买什么，不同的是放假的时间和长度，相同的则是一年的假期是固定的。这样做的好处也有这么几点：一者，个人选择更有人性化;二者，可以有效缓解道路拥堵、景区拥堵;三者，可以做到大家都满意。这就好比穿衣服一样，每一个人的身材不同，需要穿不同型号和色彩的服装，而你统一发放的同颜色、同款式、同大小的衣服穿起来很多人就有不舒服的感觉。

　　当然，如果实行这种灵活的放假办法的话，肯定会给单位工作的安排带来一定的难度，但是，我们单位无论是在什么时候都需要有人值班的，而且对于公务机关而言，也可有效解决假期值班安排人员的困难，可以出现天天都是假期，天天都不是假期的现象，这样假期和非假期的区别就不太明显了，可以保障假期也可以更好为公众服务，不至于出现假期接个电话说出“你妈死了”的尴尬。

　　每年的年初让单位员工根据自己的情况和喜好选择一套休假的方案，然后单位进行集中布局和安排，虽然麻烦点，可是却可以让大家都满意还不影响工作，何乐而不为呢?

　　作者：郭元鹏

　　稿源：齐网

　　编辑：梁小民