“被吃空饷”是人浮于事的活标本

　　工资一分不少，活基本不用干，这是不少临近退休的人希望的工作生活状态，可杭州某省级机关下属事业单位的老李却不答应。53岁的他，虽然在编，但不甘心“被吃空饷”，打官司，将自己所工作的单位告上法院。(11月27日大众网)

　　不怕有事做，就怕没事做，没事找事做，此举多少有些出人意外，可是，老李也有一套“理论”，他认为，单位的这种行为，违反了事业单位人事管理政策与制度，剥夺了他的劳动权利，而且造成有人力资源长期浪费。

　　此言有理。但老李不知道，这种工作状态，是多少机关事业单位的一个常态。要让单位很少的工作像变戏法似的变出很多的工作来，通常有两种办法，一是精简人员，控制编制;二是精耕细作，精益求精，把有限的工作做深做透，做到老百姓的心坎上。采取第一种办法，端掉一些人的饭碗，肯定要涉及一些人的切身利益，真正自告奋勇、激流勇退的人几乎没有;采取第二种办法，首先要求领导有强烈的责任感和事业心，要能在工作中以身作则，同时，还要带动全体人员一起干事业，大家都要有戮力同心的精神，吃苦耐劳的精神，甘于奉献的精神，做到这些，谈何容易。

　　被吃空饷与吃空饷是一根藤上结的两只怪瓜，都源于单位人浮于事，编制混乱，没有形成科学的定编机制和被吃空饷与吃空饷的纠偏机制。大家吃的是皇粮，你吃我吃大家吃，不吃白不吃。因此，七姑娘八姨娘，朋友同学熟人，上级的条子、电话，都是增编设编的依据。在这种生态中，自然是三个和尚没水吃，并且闲则生非，上网打游戏、购物、聊天、看黄片，外出打牌、喝茶、唱卡拉OK、足浴、进浴城，都自然而然地成了工作的一部分，人总不能被尿憋死，总不能在办公室里数星星，也没有星星可数，使不完的劲总要找地方去发泄。

　　老李没事向领导要事找，应该说是一个有良知的人，是有事业心的表现。可是，在老李的单位里，每天，每月，每年，总体上究竟有多大的工作量，分配到每一个人，到底又有多少工作量，工作量与人员编制之间是否匹配，衡量这项工作，不是闭门造车能造出来的。诸如此类，举一反三，在各机关事业单位到底不妨都认真梳理一下，这也是反“四风”的题中应有之义。随着经济和社的发展，随着办公现代化水平的不断进步，随着党和政府以及人民群众的要求不断提高，老李“被吃空饷”的现象为组织人事部门重新审视编制工作，科学合理地确定编制提供了一个活的标本。

　　作者：范丰

　　稿源：齐网

　　编辑：齐若凡