反腐倡廉能否让公考热降温?

　　今年，浙江省各级机关考试录用公务员在生源、学历、年龄等方面对考生的要求有所放宽，报考人数曾被预计“将明显增长”，但以目前数据估算，与去年36.34万的报名人数相比，今年的报名人数将减少近1/4。(新浪网 2月13日)

　　近年来，“考公务员热”一直高烧不退。就拿2013年的国考来说，参考人数就达到了112万人次，而计划招录的人数只有近2.1万，其中很多职位都是“万里挑一”，竞争态势可以说已达到白热化的程度。为何考公务员的浪潮只有潮起而没有潮落呢?主要有以下几方面的原因，一是公务员工作稳定，收入不低还能拿得出手。二是经济大环境不好，很多毕业生一毕业就失业，不得已考公务员求工作。三是公务员中的隐性福利诱人，吸引了一大批抱有“投机心理”的“酱油党”。

　　众所周知，“钱多事少责任轻、位高权重离家近”这是以前人们对公务员的理解。然而，随着八项规定等一系列反腐禁令的出台实施，公务员纷纷吐槽“公务员不好当”，由此也引发了一些连锁反应，如近日来舆论讨论最热烈的“公务员离职潮”。我们知道，从公车改革、禁烟禁酒、禁公款吃喝。。。这些禁令的出台都使得公务员的隐性福利大幅度锐减。现如今，公务员买车的多了，吃喝宴请的少了，就连过年过节的水果都要自己掏钱了，这些变化无疑不再改变着公务员以往“一人当官，全家不愁”的生活状态。

　　从这次浙江省招录公务员的情况就可以看出，“考公务员热”的热度在逐渐减退，仅报名人数就减少近1/4。就相关工作人员分析，减少人员中大部分是因公务员隐性福利锐减而感觉无利可图的“酱油党”。笔者认为，应为反腐倡廉让“酱油党”知难而退点个赞。如果真让“心怀不轨”的“酱油党”们进入公务员队伍，不只会污染干部队伍的纯洁性和先进性，更会严重损害群众的切身利益，滋生出更多是腐败毒瘤。

　　因此，针对考公务员中出现的“酱油党”，相关部门必须制定更加严格规范的审核机制。同时，要进一步深入反腐，将可能滋生贪污腐败的“灰色收入”一网打尽，不给投机取巧，妄图从中捞取不当利益的“酱油党”们任何的遐想空间，让“酱油党”的知难而退为“能办事、办实事”的有志公务员们撑起一片任意挥洒的蓝天

　　作者：凉夏
　　稿源：齐网
　　编辑：齐若凡