最热岗位竞争比7192∶1 国考热何时退烧?

　　2014年度中央机关及其直属机构考试录用公务员笔试今日举行。全国共有152万人通过此次国考报名资格审查，最热岗位竞争比达7192∶1。(11月24日人民网)

　　自中央“八项规定”、“刹四风”实施以来，许多干部感叹现在为官太难，即便在这样的大背景下，今日的国考，仍然出现了七千选一的高热，令人惊诧忧虑。不错，自公务员考试开始以来,“国考热”一直“高烧不退”，也一直成为百姓热议的话题。

　　有人说，公务员报考“热”成这样是不正常的现象，是人才资源的极大浪费。经济学奖得主埃德蒙·菲尔普斯不久前也曾说：“很多受教育程度良好的年轻人，都挤着想去做公务员，这是一种严重的浪费。”他希望更多优秀的年轻人发挥自己的创造性，创业、开公司，为社会作出更大贡献。这些不同的声音，也带给民众更多的思考，希望“国考热”能够降降温，否则就会不断出现“范进中举”式的悲剧，和“死也死在编制里”的疯狂。

　　当然，国考得到青年人的认可，很大程度上是对国家人才招聘制度的认可。但是，这份认可热成追捧，热成唯一选择，则令人忧思。不得不承认，不少青年视公务员为铁饭碗、金饭碗、红领，认为做公务员体面、稳定，而且有权。——多数人把公务员当成福利高、待遇好的最优职业选择时，公务员热持续走高自然在所难免。

　　“趋利避害”是人的天性。因此，要回答“国考热”何时退烧，先得弄明白为何公务员是“铁饭碗”，是最稳定的职业?

　　有专家分析，公务员的稳定，恰恰反映出两点不足：一是公务员淘汰率太低，数据显示，每年正常被辞退的公务员占总数的比例为0.05%左右，而一般正常企业的淘汰率在5%到15%之间。另一方面则与当下社会保障不够健全，法治体系不够完备有关，如果其他职业同样享有完善的福利与保障，年轻人自然不必都挤到公务员队伍中去，“千军万马过独木桥”的现象会逐步缓解。

　　笔者认为，要想给“国考热”降温，政府应主动约束权力，使权力不能具有太多附加值;且大力加大社会保障，健全法律法规，使人们在企业里工作，照样有完善的保障，活得尊严、体面。什么时候做到了，“国考”高烧就退了。

　　作者：罗翰轩

　　稿源：齐网

　　编辑：齐若凡